92年到96年的社保能否补交？

92年到96年的社保能否补交需视具体情况而定。分析说明：根据《社会保险法》及相关规定，92年至96年间的社保补缴并非随意可为。若因单位原因漏缴，单位有责任为员工补缴，并承担滞纳金。个人原因造成的断缴，在一般情况下是不允许补缴的，但接近退休年龄且缴费年限相差较少的人群，或特定历史群体如2011年前退休的国企职工、下乡知青等，可能有机会补缴。提醒：若社保断缴时间较长且无法补缴，可能影响退休后的社保待遇，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，92-96年社保补缴的常见处理方式包括单位补缴、个人申请补缴以及转为居民社保等。选择建议：*若因单位原因漏缴，应要求单位尽快办理补缴手续。*若符合个人申请补缴条件，可向社保部门提出申请。*若以上方式均不可行，可考虑转为居民社保，但需注意养老金待遇可能低于职工社保。
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具体操作：1.单位补缴：需准备劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等），向社保部门提出申请。社保部门审核通过后，单位需承担补缴费用及滞纳金。2.个人申请补缴：适用于特定历史群体或接近退休年龄且缴费年限相差较少的人群。需携带身份证、户口本等材料，向户籍所在地或最后参保地的社保部门提出申请。社保部门审核通过后，个人需承担补缴费用及滞纳金。3.转为居民社保：若无法补缴或补缴不划算，可选择将职工社保转为居民社保。需携带身份证、户口本等材料，向户籍所在地的社保部门提出申请。转为居民社保后，可享受相应的居民社保待遇。请注意，不同地区的社保政策可能有所不同，具体操作应以当地社保部门的规定为准。