公司解散后拖欠的工资没签合同怎么追回？

公司解散拖欠工资且未签合同，可依法追回。依据《劳动合同法》等，需先通过劳动仲裁确认劳动关系，再采取维权措施。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回工资。
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公司解散拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后考虑仲裁或诉讼。
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公司解散欠薪未签合同，可这样处理：1.收集工作证据，如工牌、考勤记录等；2.与用人单位协商，要求支付工资；3.协商无果，向劳动调解组织申请调解；4.调解不成，向劳动行政部门投诉或申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。