离职后做兼职，能随时走人吗？

兼职可随时走人，但需通知用工方。依据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工双方可随时终止用工，无需支付经济补偿，但需提前通知。不及时通知可能会造成用工纠纷或法律责任。
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兼职想离职，处理方式如下：1.提前通知用工方，可采用书面或口头形式，确保通知到位。2.与用工方协商离职时间，尽量做到好聚好散。3.如遇用工方不同意，可咨询专业律师，了解自身权益和法律责任。
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兼职想走人，常见处理方式为通知用工方终止用工。根据《劳动合同法》，非全日制用工双方都有任意解除权，书面形式或口头形式通知均可。选择方式时，应考虑通知的便捷性和证据留存问题。