自动离职后，公司会如何处理我上个月的工资？

自动离职后，公司应按实际出勤和合同约定结算上月工资。依据《劳动合同法》，员工提供正常劳动应获相应报酬，公司需按实际出勤及合同约定结算。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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自动离职后工资需处理。具体操作：1.确认出勤天数，核对劳动合同中的薪酬条款；2.无争议则按约定结算，有争议先尝试协商解决；3.协商不成，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决；4.如裁决不满，可进一步提起诉讼。
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自动离职工资处理，常见方式为按出勤结算或协商解决。若双方无争议，按实际出勤结算；若有争议，可协商或寻求劳动仲裁解决，选择时需考虑效率与公平性。