微信上跟领导提出离职但未收到回复,这算是正

微信提出离职未回复,不算正式离职。依据《劳动合同法》,劳动者需提前通知用人单位并保留证据。未及时办理离职手续,可能影响工资结算及后续就业。
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微信离职未回复不算正式。操作:1.书面写辞职信,明确离职意愿;2.通过快递或挂号信寄送,保留寄送凭证;3.若无回复或拒绝办理,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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离职需书面通知并保留证据,常见方式为快递或挂号信。选择方式时,考虑证据的保留和送达的可靠性,确保离职流程顺利进行。
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