请问我是一家小时工公司,然后我不明白25号的差

同工同酬下工资计算应透明,差价需明确说明。依据《劳动法》,同工同酬原则要求相同劳动获相同报酬,差价计算不明可能侵犯员工权益,导致劳动纠纷。
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处理此问题常见方式为询问公司或申请劳动仲裁。应先与公司沟通明确差价计算依据,若无法解决则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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应询公司明确差价。操作:1.与公司人事或财务沟通,要求解释差价计算方式;2.若沟通无果,收集工资条、合同等证据;3.向劳动仲裁委提交申请,请求裁决差价计算是否合理。
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