同时领取失业金和从事外卖工作是否可行？

同时领取失业金和从事外卖工作在法律上需谨慎，需确保未建立正式劳动关系。**分析说明**：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，失业金的领取条件包括失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业以及已进行失业登记并有求职要求。而从事外卖工作，如果仅是临时性、非全职，且未与任何单位建立正式劳动关系，理论上不影响失业金的领取。然而，一旦因送外卖建立了正式的劳动关系，如签订劳动合同或形成事实劳动关系，则视为重新就业，将停止领取失业保险金。**提醒**：若开始全职从事外卖工作或与平台签订了劳动合同，表明问题比较严重，应及时咨询相关部门或专业人士，以避免违法领取失业金。###
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作**：1.**未建立正式劳动关系的情况**：*确保外卖工作仅为临时性、非全职工作。*不与任何单位签订劳动合同或形成事实劳动关系。*继续按规定领取失业金，并留意相关政策和规定的变化。2.**建立了正式劳动关系的情况**：*立即停止领取失业金。*向社会保险经办机构报告就业状况的变化，提供相关证明材料。*如因误领失业金而面临法律责任，应积极配合处理，如退还多领的失业金等。3.**不确定是否建立劳动关系的情况**：*咨询当地社保部门或法律专业人士，了解具体的劳动关系认定标准。*根据咨询结果，调整自己的就业状态或领取失业金的行为。*保留好相关证据和文件，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式**：从法律角度来看，同时领取失业金和从事外卖工作的处理方式主要取决于是否建立了正式的劳动关系。***若未建立正式劳动关系**：可以继续领取失业金，但需留意工作性质的变化，确保不触发重新就业的条件。***若建立了正式劳动关系**：应主动停止领取失业金，并向社会保险经办机构报告就业状况的变化。**选择建议**：根据自身工作性质和与外卖平台的合同关系，判断是否符合领取失业金的条件。如有疑虑，可咨询当地社保部门或法律专业人士。###