公司迁厂不干了有补偿吗

公司迁厂不干，工人可要求补偿。依据《劳动合同法》，工厂搬迁若对工人造成影响，工人可要求经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司迁厂应补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，请求裁决支付补偿金；4. 如仲裁不满，可依法向法院提起诉讼。
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公司迁厂常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商不成，劳动者可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。