单位未交满一年的失业金，能否领取？

单位未交满一年失业金，但累计已交5年，通常可领取失业金。分析：根据我国《社会保险法》规定，失业人员需满足“所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年”等条件才可领取失业保险金。但此处的“1年”是指在申请领取失业保险金时，当前或最近一个单位缴费需满1年。然而，若个人累计缴费满5年，虽当前单位未满1年，但可能符合其他领取条件，如非自愿中断就业、已办理失业登记等，故仍有可能领取失业金。提醒：若申请时被拒绝，或领取金额与预期不符，可能表明问题较复杂，应及时咨询律师或相关部门。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向当地社保部门咨询并申请，了解具体的领取条件和流程；二是若对社保部门的处理结果不满或存在争议，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与社保部门沟通，了解个人情况是否符合领取条件。若沟通无果，再考虑法律途径。
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具体操作：1.若当前单位缴费未满1年，但累计缴费满5年，且满足其他领取条件（如非自愿中断就业、已办理失业登记等），可向当地社保部门提交失业金领取申请，并提供相关证明材料。2.若社保部门以当前单位缴费未满1年为由拒绝发放失业金，可提出异议，并说明个人累计缴费情况及其他符合领取条件的理由。3.若异议未被采纳，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认个人领取失业金的权利。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。4.若对劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。在此过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保个人权益得到充分保障。