工伤如何追究责任人

工伤追究责任人通常不涉及划分责任，主要由用人单位与工伤保险基金承担赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，工伤经认定后，赔偿由用人单位与工伤保险基金共同支付；若未缴纳工伤保险，则由用人单位全权承担。未及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实，影响治疗与康复。
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处理工伤事故，常见方式为申请工伤认定并索赔。根据《中华人民共和国社会保险法》，应先进行工伤认定，随后向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。若用人单位未参保，则直接向其追索全额赔偿。选择处理方式时，需考虑用人单位是否参保以及工伤认定的结果。
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工伤处理需分情况：1. 发生工伤后，立即就医并保存证据，随后向单位报告并申请工伤认定。2. 认定为工伤后，向工伤保险基金或用人单位申请赔偿，包括医疗费、伤残补助等。3. 若用人单位未缴纳工伤保险，则直接向其索赔，涵盖所有工伤赔偿项目。4. 遇争议可申请劳动仲裁或诉讼，确保权益得到保障。