上班时，这算是工伤吗？

上班时脑血管疾病若因工作导致，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间、地点因工作原因突发疾病算工伤。不及时处理可能影响员工健康及工伤权益，甚至导致纠纷。
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脑血管疾病算工伤需认定。具体操作：1.立即送医救治，确保员工生命安全；2.收集证据，证明疾病与工作相关；3.向社保行政部门提出工伤认定申请；4.根据认定结果，享受相应工伤待遇；5.若单位不配合，可寻求法律援助或提起诉讼。
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员工出现脑血管疾病，处理方式有申请工伤认定和与单位协商。应先申请工伤认定，确定等级享受待遇；协商不成再考虑法律途径，确保权益。