如果晚上工作了12个小时,这算是加班吗?

是否算加班需具体判断。依据《劳动法》相关规定,加班需满足用人单位要求、体现其意志、为用人单位利益及在标准工作时间之外等条件。如满足,则应按加班论处,否则不算。不及时处理可能引发劳动争议,影响员工权益及企业合规性。
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如属加班,应要求支付加班费,并确保合规记录。
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处理此问题常见方式有:查阅劳动合同、与雇主沟通确认加班认定标准,或咨询劳动监察部门。建议首先与雇主沟通,明确加班认定,有争议时再寻求专业部门帮助。
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