民法典废除了劳动合同法吗

民法典未废除劳动合同法，劳动合同效力仍可适用相关法律规定。《民法典》生效后，合同法废止，但劳动合同相关问题仍适用《劳动合同法》等专项法规，不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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民法典未废劳动合同法。处理劳动合同问题，具体操作如下：1. 协商：双方直接沟通，寻求和解；2. 调解：向劳动调解委员会申请，促成和解；3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起，快速解决争议；4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理劳动合同问题，应依据《劳动合同法》等相关法规。面对劳动合同纠纷，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本及纠纷性质，一般先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。